Ressources humaines
Le secteur des ressources humaines est chargé du développement de la politique du personnel communal ainsi que de la gestion administrative de plus d'une quarantaine d'employé-e-s de l'administration.
La gestion d'une commune nécessite de nombreuses compétences et des profils de collaboratrices et collaborateurs variés au service de la population. Lors de processus de recrutement, une mise au concours du poste est généralement publiée.
